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Betriebliche Altersvorsorge

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge können Sie Sozialversicherungsbeiträge und Steuern sparen und dadurch die Rendite Ihrer Altersvorsorge erhöhen.

Als Arbeitnehmer erhalten Sie die Möglichkeit, die Beiträge direkt von Ihrem Bruttogehalt zu zahlen. Je nach steuerlicher Situation und Alter können Sie bereits mit einem monatlichen Aufwand von 80 € nach 35 Jahren Ansparzeit eine Altersrente von 1.400 € mtl. erhalten.

Auch Arbeitgeber profitieren von den Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge. Sinkende Lohnnebenkosten bewirken je nach Mitarbeiterzahl enorme Kostenersparnisse.

Durchführungswege für eine betriebliche Altersvorsorge:


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Bestbewertung für Garantierten Rentenplan bAV von Canada Life

02.12.2013
Im Booklet der Finanzzeitschrift FOCUS MONEY (Ausgabe 48/2013) zum Thema Betriebsrente hat die betriebliche Altersvorsorge Garantierter Rentenplan von Canada Life die beste Bewertung erhalten. Mit der Gesamtnote 1,22 konnte sich das Produkt gegen zahlreiche Konkurrenten durchsetzen. Der Garantierte Rentenplan bAV punktete vor allem mit … Weiterlesen

bAV-Arbeitsgemeinschaft fordert Stärkung der betrieblichen Altersvorsorge

01.10.2013
Anlässlich der Herbsttagung der Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung (aba) hat deren Vorsitzender Heribert Karch eine Stärkung der bAV in Deutschland gefordert. Sie gehöre „ganz oben auf die To-Do-Liste“ der neuen Bundesregierung. Die neue Koalition müsse den Reformstau abbauen und … Weiterlesen

Studie des DIA zu Riester-Rente und betrieblicher Altersvorsorge

22.08.2013
Das Deutsche Institut für Altersvorsorge (DIA) hat anhand von 34 Musterfällen untersucht, unter welchen Bedingungen die Riester-Rente bzw. die Direktversicherung in der betrieblichen Altersvorsorge vorteilhaft ist. Dafür wurden die Nettorenten der zwölf größten Anbieter am Markt verglichen. … Weiterlesen

Union strebt größere Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge an

10.07.2013
Die CDU/CSU strebt in der nächsten Legislaturperiode eine stärkere Verbreitung der betrieblichen Altersvorsorge an. Dies erklärten die beiden Unionsparteien in einer Antwort auf die sogenannten „Wahlprüfsteine“ des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA).Die betriebliche Altersversorgung solle, … Weiterlesen

Diskussion über betriebliche Altersvorsorge auf Expertenforum

04.07.2013
Auf dem 6. "bAV-Expertenforum" des Versichereres HDI haben renommierte Fachleute auf diesem Gebiet aktuelle Perspektiven und Herausforderungen der betrieblichen Altersversorgung diskutiert. Tenor dabei war, dass diese auf der Agenda jedes Unternehmers oder Geschäftsführers ganz oben stehen sollte.So äußerte … Weiterlesen
Angebot Betriebliche Altersvorsorge
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